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xxxx学院经济与管理学院20xx届本科生将于20xx年6月毕业。按照人才培养计划要求，学生应在第八学期进行毕业实习（8学分）、撰写毕业论文并参加毕业论文答辩（8学分）。根据“xxxx学院[20xx]35号文件”和“xxxx学院[20xx]37号文件”及其他有关规定，现结合我院实际，特制定出20xx届本科生毕业论文工作计划。

一、撰写毕业论文的目的

毕业论文撰写是高校人才培养过程中至关重要的一个环节，是综合检验学生在校学习效果的重要手段。通过毕业论文的写作与答辩，可检验学生的基础知识、基本技能、思维能力和专业知识运用能力的状况和水平，同时也可以提高和培养学生分析问题、解决问题及探索本专业理论与实际问题的能力，亦有利于学生提高书面表达和口头表达能力。

二、撰写毕业论文的基本要求

1、论文要有正确和鲜明的观点。论文基本观点要符合四项基本原则，符合党的方针政策。在学术探讨范围内，可以有自己的观点，要敢于与权威和定论挑战。

2、论文要正确运用所学过的基本理论和基本概念分析问题，论证观点，力争有自己的独到见解，解决本专业中的理论与实际问题。

3、毕业论文的形式可以是理论探讨性论文、实证分析性论文、专题调查分析报告等。按照学校规定，毕业论文字数不得少于8000字。

4、毕业论文在格式上要符合学院的统一要求。

5、论文在老师的指导下，自觉、独立、按时完成。

三、论文写作和指导

（一）论文的写作须经过以下环节：

1、查阅资料，确定选题。搜集资料的基础上，明确选题方向，经指导老师认可后，确定论文选题。

2、撰写“毕业论文文献综述”、撰写“毕业论文开题报告”、并提交论文写作大纲（三级大纲）交指导老师审阅。

3、写出并提交论文初稿到指导老师。

4、修改论文初稿。在老师的指导下，经过两次以上修改后方能定稿。

5、定稿。在经过指导老师确认后可定稿。定稿本应包括以下部分：

（6）参考文献（不少于20篇）；

(7)致谢（可以没有，答辩用正稿中不用）。

第一周：

1、汇报本人选定毕业论文题目情况，经指导教师协调后确定论文题目；

2、学习领会《

为了保持公司的领先地位，我们必须制定一份可行的工作计划。制定工作计划不仅可以帮助您更有效地评估项目进展，还可以提高团队的效率。励志的句子编辑为您精心搜集整理了关于“论文工作计划”的相关内容，请查收。希望大家喜欢本文！

摘要：近年来，随着新课程改革的进一步深入，以生为本逐渐成为班主任各项管理工作开展的基本原则，而心理健康教育作为素质教育中不可或缺的一部分，将心理健康教育融入班主任管理工作就成为广大教师高度重视的课题。基于此，本研究基于小学班主任管理工作实际情况与小学生认知能力，提出在班主任管理工作中渗透心理健康教育的措施。

关键词：小学班主任；心理健康教育；管理进入到二十一世纪以来，因为学生心理问题引发的暴力、自杀以及他杀的事件越来越多，有关学生心理健康方面的内容逐渐成为社会的热点话题。处在该种形势下，越来越多的专家与教授开始进行学生心理健康研究，并且提倡在教学过程中关注学生的心理健康。小学阶段作为教学的启蒙阶段，小学生能否保持健康、积极的心态，关系到其未来的发展［1］。班主任与小学生接触频繁，与学生之间的相处最多，其无疑是开展心理健康教育的重要人选。所以，如何在班级管理的过程中进行心理健康教育渗透就成为广大小学班主任急需解决的重要课题。

建立民主和谐的师生关系，可以发挥提升教学效率、促进学生身心健康以及加强班级凝聚力的效果，对心理健康教育的开展具有重要的促进作用。传统的小学班主任管理工作，主要是以班主任为主体，学生只是听从教师的指令并将其付诸于实践，师生关系处于服从与被服从的关系。尽管传统的师生关系也有一定的优势，然而相应的弊端也是极为显著的，班主任管理工作倾向于强制，完全忽略了民主，过于重视循规蹈矩，忽略了探索与创新，不利于学生实践能力与创新思维的发展。基于此，就需要广大班主任积极转变自身的观念，真正将学生作为各项班级活动开展的主体，班主任在管理工作中应当扮演倾听者、协助者的角色，其与学生之间的关系不再局限于传统的教与学，而是以亦师亦友的身份相处［2］。具体来说，小学班主任在日常管理工作中，应当以朋友的身份来与学生相处，使得学生愿意主动向班主任倾诉学习、生活中遇到的各种问题，然后班主任基于学生朋友的角度、心态来进行疏导，给予学生贴心的指导。长此以往，师生之间能够逐渐形成和谐、融洽、民主的关系，相互之间的交流、互动也会更为密切，心理健康教

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学生毕业设计是每个大学生不可避免的任务，这项任务不仅涉及到学生对所学专业的理解与掌握，还关乎学生职业生涯的起点。在完成毕业设计过程中，作为学生要制定一个详细的工作计划，以确保项目能够如期完成。下面，将详细介绍一个完整的学生毕业设计工作计划。

一、确定选题与制定调研计划

首先，学生需要与导师商量选题方向，确定一个能够熟悉并感兴趣的选题。接着制定调研计划，在调研中尽可能多的搜集资料，对于调研的内容要时刻注意记录或整理。

二、完成文献综述

文献综述是毕业设计的一个重要部分，学生需要根据已有文献、权威论文等资料搜集、整理，达到对该领域已有研究进展与研究成果的了解和掌握。同时，学生也可以从文献综述中得到启发，对自己的选题进一步优化或调整。

三、确定研究方法

根据选题的具体特点，学生需要确定研究方向与方法，比如实验研究、调查研究、推理研究等等。同时，需要考虑研究所需的具体工具和材料，以确定整个调查或实验的可行性。

四、制定实验时间计划

如果你选择的毕业设计涉及到实验研究，那么你需要根据研究方法，合理安排实验时间，并制定一个完整的时间计划。要做到时间充足、科学合理、及时反馈，并严格按照计划执行。

五、精心设计实验方案并制作实验仪器与设备

通过前期调研与文献综述，学生需要深入了解实验领域，并在此基础上设计实验方案，并以此为基础制作实验仪器或设备，确保实验的质量和效果。

六、书写毕业论文

当实验或研究完成后，学生需要将研究内容与实验结果整理，完成毕业论文的写作。毕业论文书写时，要注意论文的结构完整、格式标准和流畅性，尽量提高整篇论文的质量。

七、检查论文并进行答辩

在完成论文后，需要审查论文并对其进行定稿。定稿之后，学生需要准备好毕业答辩，准确清楚地阐述自己的研究成果并回答老师的问题。

总之，作为一个毕业设计学生，我们要根据自己的实际情况、选题方向和导师的要求，制定一个详细的毕业设计工作计划，分解每个具体的任务节点，明确每个任务所需要的时间和工作量，并在执行过程中不断调整，不断完善，最终完成一篇优质的毕业设

优秀的范文应该具备怎样的整体构思呢？事实上，在工作和生活中，写作文案已经成为了一种常态，因此我们在这种情况下需要运用到优秀的范文来辅助我们的创作。今天，励志的句子小编特意向大家推荐一篇非常出色的文章——“毕业论文工作总结”。

公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾20xx年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：

1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年x位人才需求。

1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

6、及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周x硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、周x下午由x总或外请老师培训。

3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在20x的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在20xx年工作